Minu metoodika
Ennetus algab hoidjast:
teaduspõhine lähenemine suhtlemiskultuurile.
Minu metoodika süda on veendumus, et noore turvatunne ja areng on otseses seoses teda ümbritseva täiskasvanu emotsionaalse tasakaaluga. Ma ei keskendu tulekahjude kustutamisele, vaid aitan ehitada vundamenti, mis hoiab nii noort kui ka tema toetajat.
Kas teadsid, et…
Teadlik suhtlemine on õpitav oskus.
Teaduslikult on tõestatud, et nii täiskasvanu kui noor vajavad õitsemiseks kolme baasvajadust:
Autonoomia
Vabadus valida ja otsustada. Kui Sina tunned end oma töös iseseisvana, suudad Sa paremini toetada ka noore soovi iseseisvuse järele, ilma survet avaldamata.
Kompetentsus
Tunne, et “ma saan hakkama“. Pakun Sulle tööriistad, mis muudavad keerulised suhtlusolukorrad juhitavaks, asendades abitustunde professionaalse kindlusega.
Kuuluvustunne
Teadmine, et Sa ei ole üksi. Turvaline ja toetav meeskond on parim puhver tööstressi vastu. Me ei saa olla hoidjad, kui meid ennast ei hoita.
Kuidas ma koolitajana Sind toetan?
Samm 1: Teadlik enesejuhtimine: Aitan Sul märgata oma mõttemustreid ja juhtida emotsionaalseid seisundeid. Kui Sina valdad eneseregulatsiooni, muutud Sa ise “rahustavaks instrumendiks” – Sinu kohalolu stabiliseerib ka noort.
Samm 2: Autonoomiat toetav suhtlemine: Õpetan, kuidas luua noorega seos, kus “ma pean” asendub sisemise sooviga panustada. See on viis suhelda nii, et noor tunneb end väärtustatuna ja Sina ei kurna end survet avaldades läbi.
Samm 3: Ennetav mentorlus: Toetudes Soome ja Taani eeskujudele, aitan luua meeskondadesse püsiva tugisüsteemi. See on teadlikult kujundatud suhtluskultuur, mis toetab alustajat enne, kui mured kasvavad üle pea.
Ennetus on investeering, mis tasub end alati ära.
Kui tunned, et see teaduspõhine ja inimlik lähenemine võiks toetada Sind või Sinu organisatsiooni, siis olen olemas.